该指南可用于指导未进行合规管理的组织确定、运行、评价和改进合规管理体系，也可对已建立合规管理体系的组织改进合规管理提供指导。

建立有效的合规管理体系虽然并不能杜绝违规的发生，但是能够降低违规发生的风险。

在很多国家或地区，当发生违规时，组织和组织的管理者以组织已经建立并实施了有效的合规管理体系作为减轻、甚至豁免行政、刑事或者民事责任的抗辩，这种抗辩有可能被行政执法机关或司法机关所接受。这对于中国企业无论是在国内还是在境外发展都尤为重要。

促进企业依法经营，有效消除企业的信誉风险。

增强企业员工的法治观念和制度意识，加强内部管理控制。

有效降低企业经营管理成本。

帮助企业在短时间内提升管理水平，使企业能够更好地防范合规风险。

证明企业拥有完善的合规管理体系并且运行有效，以达到尽职免责的作用。